Профессия экономист описание. Сущность, специфика и виды профессиональной деятельности экономиста на современном этапе развития общества. Ключевые особенности профессии

При обучении молодых людей рабочим профессиям значительная роль отводится учреждениям среднего профессионально образования. Как ни странно, но в современном мире наблюдается недостаточная подготовка специалистов-практиков. Нехватку рабочих рук может возместить начальная профессиональная подготовка, уровень которой со временем повышается благодаря использованию высоких технологий.

Вконтакте

Основные приоритеты

Возместить недостаток рабочих кадров помогает среднее профессиональное (СПО). Профессии начального профессионального образования, которые ранее считались не престижными, сегодня стали востребованными. Обусловлено это недостатком технических специалистов. Учреждения начального профессионального образования , которые готовят кадры среднего звена становятся популярны, их рейтинг постоянно возрастает. Молодёжь обучают по 280 специальностям, и этот перечень непрестанно растёт вместе с появлением новых технологий.

Где можно получить профессию

Поступающим доступны образовательные учреждения начальной и повышенная ступеней . Что относится к начальному профессиональному образованию. Это в основном средние специальные учебные заведения (ссузы).

Разновидности:

техникумы, где учащиеся получают базовые профессиональные знания и умения;
колледжи – предлагают повышенный уровень подготовки, часто открываются при университетах. Обучение ведется с использованием углублённых программ, по окончании студенты могут продолжить обучение, чтобы получить высшее образование;
или профтехучилища позволяют получить начальное профтехобразование, учебный процесс здесь строится по индивидуальным планам,.

По окончании СПО студенты получают диплом НПО с квалификацией «специалист начального уровня». Организации с углублённым преподаванием присваивают квалификацию «младшего специалиста».

Современные стандарты

Что такое образование начального уровня? Как уже было сказано, НПО обеспечивают лицеи и ПТУ (расшифровка — профессиональное техническое училище). Они довольно востребованы: по последним данным в них обучаются до полутора миллионов человек. Выпускники ПТУ получают не только диплом НПО, но и дополнительные права:

По окончании учебы можно по желанию

Продолжить обучаться в колледже либо техникуме по сокращённой программе, которая включает изученные ранее направления..
Получить среднее образование, но прежде придется пройти государственную аттестацию.
Поступить в вуз.

Училища обеспечивают профессиональную подготовку , дают минимум теории и максимум практики, учат рабочим профессиям.

Стандарты повышенного уровня

Кто решил стать компетентным специалистом среднего звена в определенной области или производственником, обязательно должен поступить в техникум или колледж. Они дают теоретические знания, совмещенные с определенным практическим обучением. В России насчитывается 2,5 тысячи подобных заведений , в которые обучаются до 2,3 миллиона человек . Квалификацию «специалист» студенты получают за счёт введения в программу специальных предметов с углубленным изучением, наличия профессиональной практики и введения дополнительной специальности, которая приобретается параллельно с основной. Уровень подготовки максимально приближен к высшим учебным заведениям по таким критериям, как:

количество учебных часов;
присутствие зачётной и экзаменационной системы;
практика написания курсовых и дипломных работ.

В отличие от университетов, требования в ссузах более щадящие , поэтому колледжи и техникумы считаются начальной ступенью получения высшего образования. Они готовят студентов к успешному поступлению по специальности сразу на второй курс вуза. После окончания студентам предоставляется возможность продолжить обучение в ВУЗе по сокращённой программе. Выпускники пользуются различными льготами при поступлении в вуз, к которому прикреплен их колледж. Продвинутые студенты совмещают учебу с работой по избранной (например, во время учебы в медицинском училище работают медсестрой в поликлинике). Это существенный плюс.

Поступление

Кто имеет возможность поступать в средние специальные учебные заведения и на каких условиях? Данное право получают:

абитуриенты, которые получили неполное или базовое среднее образование;
лица, имеющие начальное профессиональное образование. Причем, данная категория получает право поступать без вступительных экзаменов.

Перед поступлением необходимо предоставить в приемную комиссию пакет документов:

оригиналы свидетельств о неполном (полном) среднем образовании;
фото 3 на 4 см в количестве 4 штук;
ксерокопию паспорта или свидетельства о рождении.

Дополнительные условия поступления:

абитуриенту может быть предложено пройти собеседование;
в случае, когда претендентов на поступление больше, чем свободных мест, проводится тестирование по основным школьным предметам;
многие учреждения проводят конкурс среднего балла школьных аттестатов.

Что касается колледжа и техникума, то зачисление в них осуществляется по результатам вступительных экзаменов, зачастую, с учётом среднего балла аттестата.

Важно! Основным условием для оказания образовательных услуг является наличие лицензии. Поэтому при поступлении в учебное заведение старайтесь убедиться, что такой документ имеется и срок его действия не истек.

Какие предоставляются льготы

Как и в любых других учебных учреждениях, при поступлении в ссуз или профессиональное училище существует перечень льгот , которыми могут воспользоваться абитуриенты:

иногородние дети получают право проживать в общежитии;
вне конкурса принимаются на обучения дети льготных категорий: инвалиды, сироты, находящиеся под опекой и другие.

Стоит уделить внимание способу подачи документов . Для удобства абитуриентов, особенно те х, кто проживает достаточно далеко от образовательного учреждения, сегодня предусмотрена возможность подачи документов посредством интернет-технологий. Для этого достаточно лишь заполнить анкету и представить копии документов. Оригиналы можно будет принести после поступления.

Особенности обучения

Среднее профессионально-техническое образование можно получить с помощью следующих форм:

очная;
заочная.

Диплом об окончании НПО выдается через 2–3 года, если вы поступали после окончания девяти классов, и через 1–3 года, если сначала получили базовое образование (11 классов в школе). Сроки также зависят от выбранной специальности.

Важно! Для девятиклассников срок учебы в колледже и техникуме составляют 3 – 4 года, а для всех остальных – до трех лет.

Преимущества заочной формы

Ошибочным является мнение многих абитуриентов, которые считают, что заочное обучение влечёт за собой много неоправданных проблем. Совсем наоборот, данная форма обучения открывает много возможностей. Кроме этого, можно будет обучаться , совмещая учебу с работой. Многие учреждения практикуют обучение через интернет . Это довольно просто: получив определённые задания и рекомендации, необходимо их выполнить и отправить ответы и выполненные задания преподавателю в электронном виде. Посетить учреждение понадобится только во время сдачи сессии.

Заочная форма обучения предполагает вначале получение среднего образования. В этом случае профессиональную практику студент проходит на протяжении всего курса обучения: повышает уровень знаний по специальности и одновременно нарабатывает опыт. Это очень цениться работодателями.

Начальное и среднее профобразование

Каким должно быть современное профессиональное образование?

Вывод

Ознакомившись с информацией о том, что такое начальная профессиональная подготовка и чем отличается НПО от других учреждений, абитуриентам будет намного проще определиться с реализацией своих запросов, достичь поставленных целей. Если планируется дальнейшее обучение в высших учебных заведениях, значит, приоритет следует отдать колледжу . Советуем выбирать учебные заведения, находящиеся под патронатом соответствующих ВУЗов.

Технические профессии можно получить в лицее или ПТУ. Что касается специальностей гуманитарной направленности (бухгалтер или воспитатель), то лучше выбрать колледж. Какое из учебных заведений является более подходящим – решать только вам.

Начнем с актуальности профессии экономист. Данная специальность быстро из бесперспективной вышла на передовые позиции с приходом свободного рынка и которая с 1990 годов, возглавляет список приоритетных специальностей среди поступающих в высшие учебные заведения.

При выборе профессии экономиста, как перспективной и удачной, только необходимо учитывать все плюсы и минусы этой специальности, а также насколько нравится работа с расчетами и с решением самостоятельно тех или иных задач.

Профессия экономиста имеет плюсы:

Профессия экономиста является универсальной, поэтом получить экономическое образование – это значит даже для специалиста, имеющего иное образование, способствует повышению компетентности;

Специалисту, который овладевает профессией экономиста, имеет хорошую перспективу в реализации своих профессиональных знаний, даже при наличии большого количества выпускников с экономическим образованием.

В настоящее время больше и больше людей стремятся получить, наряду с другой профессией, дополнительно экономическое образование, которое способствует лучшему пониманию законов, действующих в экономике, и расширению своего кругозора в сфере бизнеса.

Экономисты востребованы для каждой компании, в которой можно применить свои знания в экономике, так как перспективы при трудоустройстве имеют положительную тенденцию.

Для выпускника учебного заведения требуется сразу определить область, в которой он предпочитает осуществлять свою деятельность в области экономики.

Области экономики включают разнообразные направления, в виде:

финансового менеджмента;
бухгалтерского учета;
анализа;
маркетинга и прочих.

Разнообразные сферы экономической деятельности, способствуют достижению успешной карьеры.

И одним из плюсов является то, что эта деятельность относится к разряду достаточно независимых, так как приходится не только анализировать процессы в экономике, но и влиять на их осуществление, как стратег – полководец, путем:

улучшения структуры предприятия;
оптимизации кадрового состава;
концентрации усилий по достижению поставленных задач.

Немаловажным плюсом профессии экономиста является высокая оплата, так, например, зарплата экономистов с опытом может достигать более 50 тысяч рублей.

Профессия экономиста имеет и минусы:

Одним из них в профессии экономиста является то, что специалисту без опыта приходится до нескольких лет, работать за сравнительно не высокую заработную плату;

Кроме того на первоначальном этапе карьерной лестницы, у рядовых экономистов существует большая конкуренция, поэтому им приходится, как правило, набираться опыта в небольших компаниях.

Следовательно, при выборе профессии экономиста, необходимо учитывать плюсы и минусы и как они соотносятся между собой.

Помните о качествах, которыми должен обладать будущий экономист:

стрессоустойчивость;
коммуникабельность;
внимательность и хорошая память;
умение выполнять много монотонной работы;
умение сглаживать возникшие конфликтные ситуации;
опрятный внешний вид, который заставит людей вам доверять;
знание иностранного языка, а лучше нескольких.

Поближе с профессией экономиста вы можете ознакомиться, посмотрев данное видео.

Где получить образование экономиста? Для этого вам найти вузы в вашем или соседних городах. преимуществом современного образования является возможность получить его заочно. А это значит, что вы можете параллельно работать на этой должности, но за меньшие деньги. Зато получите и более полное представление о данной профессии и опыт работы в этой сфере.

Экономисты работают на предприятиях, в учреждениях, организациях (далее - предприятие), в разнообразных видах экономической деятельности. В связи с широким диапазоном их работы существует немало специализаций. Это нередко вызывает определенные трудности у кадровиков при определении их профессиональной классификации, в частности в процессе отбора кандидатов на вакантные должности. В трудовых книжках некоторых из них могут быть указаны одинаковые наименования предыдущей должности - «экономист», хотя понятно, что те экономисты, которые прежде работали, например, в сфере экономики труда на государственной службе и т. п., едва ли смогут эффективно исполнять свои обязанности в подразделениях по исследованию товарных рынков больших коммерческих предприятий. В этой статье предлагается детальное рассмотрение профессиональной классификации экономистов.

Общая характеристика профессии экономиста и ее основные специализации

Согласно толковому словарю экономисты - специалисты в области экономики, экономических наук, однако на практике их можно охарактеризовать как профессионалов, изучающих, каким образом общество распределяет различные ограниченные ресурсы, в частности такие как земля, трудовые ресурсы, сырье, различное оборудование и т. п., для того, чтобы производить товары и предоставлять услуги. Для этого экономисты проводят наблюдения и исследования, собирают и анализируют полученные данные, осуществляют мониторинг экономических тенденций и разрабатывают прогнозы. Для получения необходимых данных относительно расходов на энергоснабжение, инфляции, ставок процента, курсов обмена валют, циклов деловой активности, налогов, уровня безработицы и т. п. ими разрабатываются специальные методы и процедуры. Например, для проведения наблюдений могут применяться различные методы выборочного анализа, а для разработки прогнозов использоваться методики математического моделирования.

Кроме этого, важной составляющей работы экономистов является подготовка отчетов (с таблицами и графиками), качество которых способствует показу результатов проведенных исследований.

Хотя все экономисты получают базовые экономические знания, в мировой практике их по обыкновению делят на три основные категории в зависимости от специализации в конкретных отраслях экономики:

Экономисты в области микроэкономики («микроэкономисты») - изучают различные экономические категории на уровне отдельных предприятий или домашних хозяйств. Например, они могут помочь отдельным лицам или предприятиям принять решения, которые с учетом текущих ресурсов и спроса способны обеспечить максимизацию прибыли путем прогнозирования возможного спроса на конкретные товары при условии установления на них определенных уровней цен. К этой категории относится большинство работающих экономистов.

Экономисты отдельных отраслей или секторов экономики, а также областей знаний («отраслевые», «индустриальные» или «организационные» экономисты) - применяют фундаментальные экономические законы, категории и методики для исследований в таких специфических отраслях как здравоохранение, образование, сельское хозяйство, экономика городского хозяйства и отдельных регионов, законотворчество, история, энергетика, охрана окружающей среды и т. п. Большая их часть изучает структуру рынка определенных секторов экономики относительно количества конкурентов в пределах данного сектора и анализирует рыночные решения фирм-конкурентов и монополий. Эти экономисты также могут изучать различные аспекты проведения антимонопольной политики и ее влияния на структуру рынка.

Экономисты в области макроэкономики («макроэкономисты») - изучают исторически существующие в экономике всей страны либо группы стран тенденции, разрабатывают прогнозы относительно будущих тенденций в таких сферах, как уровень безработицы, инфляция, экономический рост, производительность и инвестиции.

Кроме вышеупомянутых основных категорий экономистов, общепринятым является их распределение и на более детальные специализации, которые в той или иной мере приближаются к этим категориям. Например, это могут быть следующие специализации:

Экономисты в области монетарной политики или финансов - довольно схожи с «макроэкономистами». Они изучают денежную и банковскую системы, последствия изменений процентных ставок и т. п.

Экономисты в области мировой экономики («экономисты по международным экономическим отношениям») - изучают международные финансовые рынки, курсы обмена валют и последствия проведения торговой политики в различных сферах, например тарифов.

Экономисты по труду и экономисты-демографы - изучают предложения и спрос на трудовые ресурсы, которые, в свою очередь, влияют на определение уровней заработной платы, выявляют причины безработицы и последствия для рынка труда изменений различных демографических тенденций, например: старение населения, рост иммиграции относительно рынка труда и др.

Экономисты по государственным финансам - связаны в основном с изучением роли правительства в экономике и последствий его различных решений, касающихся снижения налогов, финансирования бюджетного дефицита, повышения расходов на социальную сферу и т. д.

Экономисты-«эконометристы» - исследуют все отрасли экономики, используя различные математические методы (соответствующие калькуляции и расчеты, теории игр, регрессионный анализ и пр.) для формулирования экономических моделей. С их помощью они стремятся найти объяснение экономических взаимосвязей, используемых для разработки прогнозов относительно природы и продолжительности деловых циклов, влияния определенных уровней инфляции на экономику, безработицу, а также других экономических феноменов.

Предприятия, где работают экономисты, в свою очередь можно разделить на отдельные категории. Принадлежность экономистов к определенной категории влияет на их основные задания и обязанности, свидетельствует о необходимом объеме знаний и умений, а также квалификационных требованиях к ним.

Экономисты, работающие на больших коммерческих предприятиях (в корпорациях, фирмах и т. п.) преимущественно имеют дело с различными вопросами микроэкономики, такими как прогнозирование спроса потребителей и объемов продаж продукции предприятий. Одни из них анализируют процесс роста деловой активности конкурентов и увеличение их доли на рынке, а также разрабатывают советы относительно эффективности различных действий в конкурентных соревнованиях. Другие осуществляют мониторинг новых законодательных и нормативных актов, например относительно регулирования вопросов охраны окружающей среды и охраны труда, и прогнозируют, какие последствия для их бизнеса будет иметь введение этих актов в действие. В корпорациях с большим количеством иностранных филиалов или совместных предприятий могут работать экономисты, проводящие мониторинг экономической ситуации в странах, где эти корпорации осуществляют различные деловые операции, или оценивающие экономические риски вхождения на рынки новых стран.

Экономисты, работающие в исследовательских организациях или консалтинговых фирмах , нередко выполняют те же функции, что и экономисты больших коммерческих предприятий. Экономисты консалтинговых фирм часто проводят исследования для относительно небольших предприятий и фирм, не имеющих в своем штате экономистов с необходимой узкой специализацией. Экономисты исследовательских организаций, преимущественно государственных, нередко выполняют заказы различных органов государственной власти. Например, они могут собирать данные относительно индикаторов в экономике, вести соответствующие базы данных, анализировать исторические тенденции и разрабатывать модели для прогнозирования темпов экономического роста, инфляции, безработицы или процентных ставок. Результаты таких экономических анализов и прогнозы развития событий в мировой и национальных экономиках в целом, а также и их отдельных секторах печатаются в средствах массовой информации и научно-практических изданиях.

Экономисты, работающие в органах государственной власти , осуществляют администрирование большинства исследований и собирают значительное количество экономических данных, характеризующих состояние национальной экономики.

Например, экономисты:

органов государственной исполнительной власти (министерств, правительственных комитетов и т. д.), действующих в сфере промышленности, торговли и других родственных сферах, собирают и анализируют данные относительно производства, распределения и потребления товаров, изготовленных в своей и зарубежных странах;

сферы труда и социальной политики собирают и анализируют данные относительно общего состояния национальной экономики, включая сведения относительно уровней цен, заработных плат, занятости, производительности, охраны труда и профессиональных заболеваний;

этих и других сфер деятельности также оценивают существующие экономические условия в своей и других странах для того, чтобы оценить экономический эффект различных специфических изменений в законодательстве или государственной политике.

Некоторые из них могут выступать и в роли советников различных высокопоставленных политиков и чиновников в узких отраслях и консультировать их по вопросам относительно снижения уровня государственного контроля в сфере телекоммуникаций, реформирования системы социального страхования, последствий снижения налогов для дефицита бюджета, экономического эффекта от увеличения тарифов на различные импортированные товары и др. С целью планирования соответствующих средств в бюджете на финансирование определенных расходов они также могут анализировать данные относительно увеличения количества лиц школьного возраста или заключенных, уровня безработицы и занятости и т. п.

Исходя из приведенного выше напрашивается вывод: для того, чтобы эффективно выполнять свои задания и обязанности экономисты должны иметь высшее соответствующее образование, хорошо владеть не только базовыми знаниями в сфере экономики, но и использовать специфику ее отдельных отраслей. Знание финансовой информации и умение ее правильно интерпретировать с одной стороны по своим заданиям и квалификационным требованиям отождествляет многих экономистов с профессиями бухгалтеров, аудиторов, финансистов и т. п., а с другой - умение отдельных экономистов накапливать и исследовать информацию относительно показателей, характеризующих различные рынки, отождествляет их с профессиями рыночных аналитиков, маркетологов и т. п.

Профессиональная классификация экономистов в Украине

Национальный классификатор Украины ДК 003:2005 «Классификатор профессий» (далее - КП) содержит широкий круг различных специализаций профессии экономиста, которые и нужно применять в официальной кадровой документации предприятий согласно п. 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников (далее - Инструкция), утвержденной совместным приказом Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля 1993 года № 58.

В таблице 1 представлены все профессиональные названия работ по действующему КП, где применяется термин «Экономист», а также некоторые другие родственные профессиональные названия работ, связанные в той или иной степени с различными экономическими вопросами, а квалификационные требования для соответствующих работников предусматривают, как правило, высшее экономическое образование (полное, неполное или базовое).

Таблица 1

Профессиональные названия работ экономистов
и некоторых других специалистов в области экономики в КП

Код КП	Выпуск СКХП	Профессиональное название работы
		Руководитель торгово-экономической миссии
		Главный экономист
		Директор по экономике
		Начальник лаборатории технико-экономических исследований
		Начальник планово-экономического бюро цеха
		Начальник планово-экономического отдела
		Менеджер (управляющий) по внешнеэкономической деятельности
		Экономист-демограф
		Экономист-статистик
		Методист по экономическому образованию
		Экономист по труду
		Экономист по сбыту
		Эксперт по внешнеэкономическим вопросам
		Консультант по внешнеэкономическим вопросам
		Научный сотрудник (экономика)
		Экономист
		Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
2441.2		Экономист по договорным и претенциозным работам
		Экономист по материально-техническому обеспечению
		Экономист по планированию
		Экономист по режимам газоснабжения, учета и контроля за расходованием газа

		Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра
		Экономический советник
2441.2		Консультант по экономическим вопросам
		Обозреватель по экономическим вопросам
		Географ-экономист
		Специалист по размещению продуктивных сил и региональной экономики
		Историк (экономика)
		Ревизор по производственно-техническим и экономическим вопросам
		Специалист по финансово-экономической безопасности
		Ассистент географа-экономиста
		Ассистент экономиста-демографа
		Ассистент экономиста-статистика
		Ассистент специалиста по размещению продуктивных сил и региональной экономики

Кроме вышеупомянутых профессиональных названий работ с помощью Примечания 2 Приложения В к КП для внутреннего использования можно применять «расширенные» профессиональные названия работ, образованные на основе указанных в таблице 1 : экономист по анализу выполнения внешнеэкономических контрактов, экономист по исследованию уровней цен на конкурентные товары, экономист по анализу расходов на качество продукции и т. п.

Данные таблицы свидетельствуют, приблизительно для половины должностей экономистов разработаны и утверждены квалификационные характеристики, преимущественно содержащиеся в Выпуске 1 Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Основные задания и обязанности на основе указанных квалификационных характеристик для наиболее типичных специализаций (профессиональных названий работ) профессии «Экономист» приведены в сравнительной таблице 2 .

Таблица 2

Основные задачи и обязанности экономистов
по финансовой работе, по планированию и по труду

Экономист по финансовой работе

Экономист по планированию

Экономист по труду

Выполняет работу по осуществлению финансовой деятельности предприятия, направленной на обеспечение финансовыми ресурсами задач производственного плана, формирование и распределение доходов и накоплений предприятия и их использование.

Разрабатывает проекты перспективных и годовых финансовых планов, прогнозы относительно поступления средств.

Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения предприятия с различными органами, составляет балансы доходов и расходов, кассовые планы и кредитные заявки.

Принимает участие в подготовке планов производства и реализации продукции и других планов предприятия, необходимых расчетов и обоснований к ним; в разработке нормативов оборотных средств; доводит утвержденные показатели до подразделений предприятия.

Обеспечивает оперативное финансирование, выполнение расчетных и платежных обязательств, своевременное отображение изменений в платежеспособности предприятия.

Составляет проекты планов относительно прибылей от реализации продукции и других видов деятельности.

Принимает участие в разработке проектов планов распределения прибыли, плановых нормативов отчислений в фонды предприятия.

Готовит банковские документы на все виды платежей по обязательствам предприятия.

Осуществляет контроль за выполнением финансовых показателей подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами и т. п.

Анализирует выполнение смет, оперативную и бухгалтерскую отчетность по финансовой деятельности.

Принимает участие в разработке и внедрении мер по повышению прибыльности производства и реализации продукции, улучшению использования собственных оборотных средств, средств государственного бюджета.

Принимает участие в формировании и использовании средств предприятия, проводит анализ их структуры и движения.

Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния рынка кредитных ресурсов и ценных бумаг с целью эффективного размещения свободных средств.

Проводит работу по привлечению заемных и использованию собственных средств для осуществления финансовых операций, обеспечивает правильное их выполнение.

Готовит депозитные договоры на вложение средств, осуществляет контроль за их выполнением.

Планирует доходы от размещения свободных средств, анализирует ведомости о доходах, полученных от их инвестирования, составляет сводную отчетность.

Принимает участие в разработке нормативной и методической документации по финансовой деятельности.

Ведет учет выполнения плана по реализации продукции, планов по прибыли и налогу с оборота и т. п.

Составляет установленную отчетность о результатах финансовой деятельности предприятия.

Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных внутрихозяйственной и внешней финансовой информации.

Принимает участие в формулировании экономической постановки задач, которые решаются с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, прикладных программ и т. п.

Осуществляет работу по экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства.

Готовит исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов и программ производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия; разрабатывает отдельные разделы плана предприятия с распределением по кварталам, выполняет расчеты и обоснование к ним, доводит плановые показатели до производственных подразделений предприятия.

Своевременно вносит в соответствующие разделы плана изменения, обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией; обеспечивает сбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.

Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоения новых видов продукции, новой техники, прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов.

Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных и трудовых расходов для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии.

Составляет сметную калькуляцию товарной продукции, разрабатывает проекты оптовых и розничных цен на товарную продукцию, тарифы на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка.

Принимает участие в разработке мер по эффективному использованию капитальных вложений, повышению конкурентоспособности продукции, производительности труда и реализации продукции, уменьшению расходов производства, повышению рентабельности, устранению потерь и непродуктивных расходов, усовершенствованию плановой, программной и учетной документации, в подготовке методических материалов по организации планирования.

Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства и определяет меры по обеспечению режима экономии, более эффективного использования ресурсов, выявлению возможностей дополнительного выпуска и сбыта продукции, повышению темпов роста производительности труда.

Контролирует правильность расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений, осуществляемых в подразделениях.

Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.

Ведет учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию в целом и его подразделениям.

Готовит периодическую отчетность в определенные сроки и по установленным формам.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию.

Принимает участие в формулировании экономических задач, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

Осуществляет работу по усовершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

Разрабатывает проекты перспективных годовых планов по труду и заработной плате, планов по повышению производительности труда, усовершенствованию ее организации. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих, доводит установленные показатели до подразделений предприятия.

Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовит предложения по их усовершенствованию.

Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, полученных в результате повышения производительности труда, качества продукции, сокращения расходов производства и т. п., а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения средств в ценные бумаги. Разрабатывает положения о премировании работников, условиях материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещении профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудовых расходов.

Принимает участие в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мер по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

Составляет штатные расписания согласно утвержденной структуре управления, схемам должностных окладов, фондам заработной платы и действующим нормативам, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

Определяет на основе действующих положений размеры премий.

Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, по тарификации работ и установлением, согласно квалификационным справочникам, разрядов и категорий, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, норм трудового законодательства.

Принимает участие в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение взятых обязательств.

Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

Принимает участие в формулировании экономической постановки задач или отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможности использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

Квалификационные требования для экономиста по труду в его квалификационной характеристике указаны следующие (подобные квалификационные требования определены и для других категорий экономистов):

Ведущий экономист по труду: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии экономиста по труду I категории - не менее 2 лет.

Экономист по труду I категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист); для магистра - без требований к стажу работы, специалиста - стаж работы по профессии экономиста по труду II категории - не менее 2 лет.

Экономист по труду II категории: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист). Стаж работы по профессии экономиста по труду - не менее 1 года.

Экономист по труду: полное высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист) без требований к стажу работы.

Квалификационные характеристики профессий следует применять при разработке должностных инструкций для соответствующих должностей. Учитывая то, что большинство различных специализаций профессии экономиста в той или иной мере являются подобными относительно предусмотренных для них заданий и обязанностей, необходимых областей знаний и квалификационных требований, при разработке должностных инструкций для тех должностей, для которых отсутствуют утвержденные квалификационные характеристики, при творческом подходе можно применять отдельные положения квалификационных характеристик наиболее родственных профессиональных названий работ, для которых эти характеристики уже утверждены, а также другие материалы. В качестве примера приводим проект должностной инструкции экономиста торгового предприятия. При этом необходимо учитывать то, что конкретные должностные инструкции на отдельных предприятиях даже для аналогичных должностей могут быть довольно разными (особенно касающиеся подчиненности работников и их конкретных должностных заданий и обязанностей) в зависимости от специфики деятельности предприятия и его организационно-штатной структуры, и поэтому данный пример носит исключительно справочный характер.

Опыт зарубежных стран в профессиональной классификации экономистов

Практически каждая зарубежная профессионально-классификационная система относительно классификации экономистов содержит подходы к их классификации, используемые и в Украине. Однако существуют некоторые отличия.

Например, в профессионально-классификационной системе США «ONET» все специализации экономистов находятся в одной профессиональной группе 19-3011.00 «Экономисты» (Economists) , к которой относятся не только «чистые» экономисты (с использованием термина «экономист» в названиях должностей), но и другие специалисты в отрасли экономики: экономист (Economist), экономический аналитик (Economic Analyst), экономический консультант (Economic Consultant), экономист проекта (Project Economist), судебный экономист (Forensic Economist), исследователь экономических вопросов в области здравоохранения (Health Researcher), исследователь-аналитик (Research Analyst), директор по экономическому анализу (Economic Analysis Director), специалист по экономическому развитию (Economic Development Specialist), аналитик по исследованию доходов (Revenue Research Analyst).

Еще более обобщенный подход применяется в профессионально-классификационной системе Великобритании «SOC» , где экономисты классифицируются вместе с некоторыми другими «родственными» профессиями в одной профессиональной группе 2423 «Консультанты по менеджменту, актуарии, экономисты и статистики» (Management яConsultants, Actuaries, Economists and Statisticians) .

Вместе с тем, в некоторых зарубежных системах отдельно определены некоторые специализации экономистов, отсутствующие на данное время в КП Украины. Например, в профессионально-классификационной системе Австралии и Новой Зеландии «ANZSOC» предусмотрена такая профессиональная группа, как 2245 «Экономисты и оценщики по земельным вопросам» (Land Economists and Valuers) , а в Национальной классификации профессий Индии «NCO» предусмотрена профессиональная категория 2441.30 «Домашний экономист» (Home Economist) .

Для иллюстрации приведем задания и обязанности домашнего экономиста либо, иными словами, экономиста по ведению домашнего хозяйства:

организует и реализует на практике программы по обучению клиентов (потребителей) или исследовательские программы для компаний-поставщиков различной бытовой техники, продуктов питания, текстильных изделий или санитарно-технического оборудования, используя принципы домашней экономики: консультирует потребителей (домашних хозяек) по выбору и утилизации бытовой техники, продуктов питания, одежды и обрабатывает и предоставляет информацию относительно нужд потребителей изготовителям домашней бытовой техники;

ведет информационные радио- и телепрограммы для домашних хозяек, коммерческих фирм; а также выполняет другую работу в сфере связей с общественностью и продвижения на рынке отдельных товаров, используемых в домашнем хозяйстве;

консультирует отдельных людей и семьи по практическим вопросам организации и ведения домашнего хозяйства, в частности планирования семейного бюджета, приготовления пищи, энергосбережения;

учит домашних хозяек и молодежь различным практическим способам и приемам эффективного ведения домашнего хозяйства путем специальных образовательных программ, демонстраций, показов, дискуссий и во время личного посещения домашних хозяйств;

может принимать участие в исследовательской работе, осуществляемой в правительственных учреждениях, частном секторе, колледжах и университетах с целью изучения проблем семейных отношений, развития детей, разработки новой продукции для ведения домашнего хозяйства или семейного потребления, семейного питания, пригодности для потребления в домашнем хозяйстве новых материалов;

может специализироваться на специфических вопросах домашней экономики (хозяйства).

Должностная инструкция экономиста
(предприятия торговли)

1. Общие положения

1.1. Назначается на должность и увольняется с нее по приказу директора предприятия.

1.3. Подчиняется непосредственно директору предприятия, а в случае его отсутствия - заместителю директора.

1.4. Должен иметь организаторские способности, быть коммуникабельным человеком.

1.5. Режим работы экономиста определяется согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, установленным на предприятии.

1.6. В случае производственной необходимости может выезжать в служебные командировки.

2. Задания и обязанности

2.1. Осуществляет работу по усовершенствованию экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности его хозяйственной деятельности с учетом потребностей рынка, возможностей получения необходимых товаров, выявления и использования имеющихся резервов.

2.2. Координирует и принимает участие в составлении среднесрочных и долгосрочных комплексных планов деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает все разделы, а также осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности согласно заключенным договорам, а также составляет необходимые обоснования и расчеты.

2.3. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых расходов, проектов цен на товары с целью обеспечения запланированного (или планового) объема прибыли предприятия.

2.4. Обеспечивает подготовку заключений относительно проектов оптовых цен на товары.

2.5. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мер по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности предприятия.

2.6. Организует контроль за выполнением плановых задач, а также статистический учет по всем экономическим показателям работы предприятия; подготовку периодической отчетности предприятия в установленные сроки; систематизацию статистических материалов.

2.7. Готовит предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия.

2.8. Осуществляет совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разработку рациональной учетной документации.

2.9. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании спроса на отдельные группы (виды) товаров.

2.10. Выполняет работу по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.11. Принимает участие в формировании экономической постановки задач, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.12. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, составляет различные экономические обоснования и справки.

2.13. Выполняет другие отдельные служебные поручения директора предприятия и его заместителя в пределах своей профессиональной компетентности.

3. Имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности, и в случае необходимости давать соответствующие разъяснения.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по усовершенствованию труда, связанные с различными экономическими вопросами деятельности предприятия.

3.3. Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений (в соответствии с положениями о структурных подразделениях или с разрешения руководства предприятия) для решения различных экономических вопросов деятельности предприятия.

3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Ответственность

Несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей.

4.2. За невыполнение приказов, поставленных заданий и поручений руководства предприятия, а также недостоверную информацию о состоянии их выполнения.

4.3. За нарушение действующих на предприятии Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда.

4.4. За разглашение коммерческой тайны.

4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

5. Должен знать:

5.1. Законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы, касающиеся работы предприятия торговли.

5.2. Экономику торговли, организацию плановой работы в сфере торговли.

5.3. Порядок разработки долго-, среднесрочных и текущих планов хозяйственной деятельности предприятия.

5.4. Порядок разработки бизнес-планов, планово-учетной документации.

5.5. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых расходов.

5.6. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия.

5.7. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологий, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

5.8. Возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей экономической деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.

5.9. Организацию оперативного и статистического учета.

5.10. Порядок составления отчетности.

5.11. Рыночные методы хозяйствования.

5.12. Организацию труда и управление.

5.14. Законодательство о труде.

5.15. Требования Положения о коммерческой тайне предприятия.

5.16. Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

6. Квалификационные требования

Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж предшествующей работы по профессии экономиста в сфере торговли - не менее 2 лет.

7. Взаимоотношения (связи) по должности

7.1. Получает информацию, документы и другие материалы, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия и необходимые для выполнения своих должностных обязанностей, от всех структурных подразделений предприятия согласно действующим Положениям о них.

7.2. Непосредственно контактирует с соответствующими внешними организациями по вопросам подготовки и предоставления законодательно установленной отчетности по экономическим вопросам, а также - в случае необходимости получения (предоставления) различной информации экономического характера от деловых партнеров предприятий с соблюдением требований Положения о коммерческой тайне предприятия.

7.3. В случае временного отсутствия экономиста его обязанности возлагаются на бухгалтера предприятия.

Подробности Обновлено: 01.11.2019 19:51 Опубликовано: 08.05.2017 17:08

Экономист - это работник, которого принято считать квалифицированным специалистом, работающего в сегменте экономики.

Данное название относится не только учёным - теоретикам, но и практикам, что трудятся в сфере изучения, разработки и управления хозяйственной деятельностью организации.

История профессии

Данная специальность принадлежит современному обществу, несмотря на то, что в переводе «экономика» звучит как «домоводство».

Самым первым экономистом негласно считается древнегреческий ученый и философ Аристотель, ведь именно ему принадлежит авторство теории обмена товаров, их практичности и цены.

Особенности профессии

Экономист входит в число ключевых специалистов учреждения. Работа профессионала состоит в структуризации ряда необходимых приоритетов и методов с целью получения организацией в дальнейшем максимального дохода, не понеся при этом значительных финансовых потерь.

Обязанности

Основные обязанности профессии экономист:

Разработка и оптимизация работы организации.
Непосредственное участие в ходе начисления заработной платы и премиальных выплат всем сотрудникам конкретного учреждения, расчет необходимости координации вакансий в отделе кадров.
Анализ количества затрат, задействованных ресурсов, расходов и доходов организации.
Непосредственное наблюдение над финансово - хозяйственной работой.

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать экономист:

хорошая умственная трудоспособность;
отличная память;
умение сконцентрироваться над выполнением поставленной цели;
способность обрабатывать большие объемы финансовых данных;
навык доходчиво и лаконично донести и аргументировать выбранную позицию, как в устной форме, так и в письменном виде;
ответственность;
пунктуальность;
готовность развиваться как профессионал;
активность и целеустремленность;
компетентность в исследовательских типах работы.

Навыки и знания

Необходимые знания и навыки для работы экономистом:

Наличие высшего экономического образования.
Компетентность в особенностях финансовых исследований и бухучета.
Навыки работы с договорами и первичной документацией.
Владение ПК (основной ряд программ плюс 1С).

Перспективы и карьера

На сегодняшний день данная профессия пользуется значительным спросом на трудовом рынке, что увеличивает шансы подыскать место работы с хорошей заработной платой либо открыть свое прибыльное дело. Вместе с тем, от этого профессионала напрямую зависит успешность организации, в которой он трудится, что влечет за собой серьезную ответственность. Дополнительно, работа связана со всевозможными расчетами, что требует огромных усилий и сосредоточенности, чтобы достичь эффективных результатов.

Молодому специалисту, чтобы за минимальный период набраться необходимого опыта, рекомендуется развивать свою трудовую деятельность в небольшой организации, где появится возможность мгновенно и детально ознакомиться с текущим ходом дел, как в экономике страны, так и конкретного учреждения, сотрудником которого он является. С самого начала ему придется найти наиболее оптимальное решение ряда проблем, а не трудиться в конкретном профиле. Продвижение по карьерной лестнице специалиста заключается в получении через некоторое время должности ведущего экономиста, а в дальнейшем - и директора по финансам.

Эта специальность по праву считается весьма востребованной в следующих сферах:

Государственные организации, которые занимаются экономическими проблемами (Минфин, ЦБ).
Учреждения промышленного и с/х сектора.
Образовательные учреждения.
Гостиничный и ресторанный бизнес;
Частные бизнес - предприятия различного масштаба деятельности;
Финансовые учреждения.
НИИ, АН.

Обучение

Почти всему, что необходимо знать экономисту, обучают на экономических факультетах множества ВУЗов. Получить профильное образование не составит особого труда, но могут возникнуть сложности в процессе поиска работы с наиболее выгодными условиями и высокой заработной платой, ведь высокий спрос специалистов данной области напрямую повлек за собой стремительное увеличение числа претендентов на трудовом рынке. Для повышения квалификации молодым специалистам рекомендуется не только совершенствовать полученные ранее знания на практике, но и систематически посещать профильные курсы.

Экономист осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимым для проведения работ (услуг), исследований и разработок в освоении новой техники и технологии.

Экономисты работают по нескольким направлениям. Например, экономист по труду рассчитывает размер зарплаты для представителей каждой профессии - от бухгалтера до шахтера. Кроме того, он знает, как оценить результаты труда работников предприятия.

Экономист планового отдела определяет наиболее эффективные пути получения прибыли. Для этого он сначала рассчитывает, какие доходы можно получить в будущем и сколько средств для этого понадобится. Затем он считает прибыль и обдумывает, как ее использовать. Таким образом, он планирует хозяйственную деятельность предприятия. Потом экономист будет оценивать, насколько реализовался его план, то есть проводить анализ выполнения намеченных планов и достигнутых предприятием результатов. Он сделает выводы и приступит к разработке планов на следующую перспективу.

Задача экономиста по финансовой работе - сформировать и распределить доходы и накопления, обеспечить финансовыми ресурсами производство. Этот специалист следит за тем, чтобы предприятие выполняло свои финансовые обязательства перед государством и банками, правильно платило налоги, вовремя рассчитывалось с поставщиками.

Существуют и другие экономические специальности: экономисты по договорной и претензионной работе, материально-техническому снабжению, сбыту и т.д.

Тот, кто хочет быть экономистом, в первую очередь должен любить и хорошо знать математику. Кроме того, работа экономиста требует аккуратности и точности, а поскольку ему зачастую приходится отстаивать интересы предприятия, он должен быть принципиальным и честным человеком. Чтобы стать грамотным экономистом, надо закончить экономический ВУЗ. Там изучают теоретические основы экономики, статистику, основы финансовой и банковской деятельности. Кроме того, экономист обязательно должен хорошо знать специфику того предприятия, на котором ему предстоит работать.

Основным плюсом профессии экономиста является то, что экономисты были и остаются самыми востребованными специалистами на рынке труда. Также неотъемлемым составляющим является высокая заработная плата.

Одно из основных требований работодателя к кандидатам является опыт работы на аналогичных должностях. В свою очередь, это представляет собой замкнутый круг, так как специалист, только закончивший ВУЗ, не имеет опыта работы, и ему будет сложно устроиться на должность экономиста.

Но в большинстве случаев выпускники все-таки находят применение своим знаниям и на производстве, и в бизнесе, и в финансовой сфере, и в науке. Но по статистике около 50 % выпускников экономических специальностей предпочитают банки или консалтинговые компании.э.

К личным качествам, которыми должен обладать экономист относятся:

· Умение анализировать большой объем информации,

· Хорошая память,

· Высокая концентрация внимания,

· Терпение,

· Коммуникабельность,

· Организаторские способности.

Большим преимуществом этой профессии также является то, что начать можно с позиции рядового экономиста, а в перспективе - стать управляющим предприятием, который отвечает за развитие компании, ее конкурентоспособность, контролирует и координирует деятельность всех структурных подразделений. С опытом возрастают и доходы.

Основные решаемые задачи профессии «Экономист»:

· сбор, обработка, оценка первичной экономической информации;

· анализ учетной и отчетной информации с целью принятия хозяйственных решений и получения оценки эффективности функционирования объектов предприятия;

· прогнозирование экономических явлений и процессов;

· участие в планировании хозяйственной деятельности предприятия;

· выработка рациональной системы организации учета и отчетности на основе выбора эффективной учетной политики;

· организация работы по учету наличия и движения активов, обязательств и капитала, определению результатов хозяйственно–финансовой деятельности предприятия;

· практическое применение принципов и правил аудита основных хозяйственных операций.

Основные виды профессиональной деятельности специалиста:

· учетно-аналитическая;

· контрольно–ревизионная;

· аудиторская;

· консалтинговая;

· организационно–управленческая;

· нормативно–методическая.

К экономисту очень высокие требования. Он должен владеть солидным теоретическим багажом:

· разбираться в законах экономической науки и законах развития общества как такового,

· уметь анализировать статистические данные и давать им верную интерпретацию,

· уметь мыслить не просто в соответствии с законами логики, но и обладать даром экстраполяции - распространения выводов из сегодняшних данных на будущее развитие ситуации с учетом действия всевозможных постоянных и временных факторов.

Чтобы справляться с этими задачами, экономист обязан прекрасно владеть математическим аппаратом. Не случайно на всех без исключения экономических факультетах изучению математики отводится очень большое место.

Информационные технологии, вошедшие в нашу жизнь, не могли не наложить своего отпечатка на работу специалистов этого направления. Специальные компьютерные программы, с одной стороны, существенно облегчают труд экономиста, но с другой - требуют повышенной компьютерной грамотности. Поэтому изучение информатики как базы, необходимой для освоения различных прикладных программ, также является непременной составной частью образования будущего экономиста.

Прочных, но слишком узких знаний недостаточно, чтобы сделать действительно хорошую карьеру на экономическом поприще. Нужна еще и богатая общая культура, которую дает гуманитарное образование. Философия, социология, политология - науки, владение которыми помогает экономисту не терять широты мышления, уметь видеть за деревьями лес, иначе говоря, вписывать конкретные события экономической жизни в более широкий общественный контекст и давать им правильную оценку.

Особого упоминания заслуживает такая отрасль гуманитарного знания, как право. Ведь экономисту приходится действовать не в абстрактно-отвлеченной среде, а в реальных условиях хозяйственной жизни, подчиненной строгим правовым нормам и юридическим законам. Серьезно изучая право, студенты экономических факультетов не просто расширяют свой личный кругозор - они закладывают основу своей будущей профессиональной деятельности.

Экономисту нужен так же английский язык. Грамотный экономист, где бы он ни работал, обязан знакомиться со специальной литературой, а она в основном появляется на английском. Да и сама терминология экономической науки во многом основана на английском языке. Знание еще одного иностранного языка, в основном немецкого или французского, также всячески приветствуется.

Главное качество любого экономиста - способность к логическому мышлению, которую иногда называют математическим складом ума. Если более или менее сложные операции с числами и символами надолго вгоняют в ступор, будет очень трудно учиться на экономическом факультете и мучительно неинтересно работать.

Больше шансов преуспеть в роли экономиста имеют люди с высокой организованностью, внимательные к мелочам, приверженные порядку и аккуратности. Стабильность в работе ценится чрезвычайно высоко. Людям забывчивым, рассеянным от природы, лучше держаться от экономики подальше.

Большое значение имеет и общая эмоциональная устойчивость. Экономисту, особенно начиная с определенного уровня, приходится решать «уравнения» со многими неизвестными и брать на себя ответственность за риск. Умение сохранять «холодную голову», не поддаваться сиюминутным настроениям, строгий самоконтроль - бесспорно, положительные качества, а их отсутствие или прямая противоположность - веский довод лишний раз задуматься над правильностью сделанного выбора

Экономист является одним из самых значимых специалистов на предприятии. Ни одно предприятие не может вести свою деятельность без бизнес-плана. Именно этот сотрудник задаёт вектор движения совместных усилий всех работников. Нужно правильно расставлять приоритеты и цели, чтобы получить максимальную прибыль с наименьшими потерями.Особенностью этой профессии в современных реалиях есть то, что сейчас на рынке труда переизбыток экономистов. Спрос породил очень уж большое предложение, поэтому работодатели выбирают не вчерашних выпускников, а специалистов с опытом. Как показывает практика, не все выпускники свободно ориентируются в бухгалтерском и налоговом учёте, а о точности прогнозов вообще говорить не приходится.

Но так или иначе, высшее экономическое образование – отличный фундамент для работы в самых разных сферах бизнеса. Надо только заранее выстроить карьерную цепочку.

Существует две группы стартовых позиций для молодого специалиста:

· Первая группа включает должности, устроиться на которые без особых сложностей и в короткие сроки может любой выпускник экономического вуза. Конкурса среди кандидатов здесь практически нет и, соответственно, требования к соискателям достаточно мягкие. Но и перспектив не много. К этой группе относятся, например, специалисты по работе с розничными клиентами в коммерческих банках, ассистенты бухгалтеров или бухгалтеры в небольших компаниях.

· Вторая группа объединяет престижные вакансии, занять которые молодому специалисту без опыта работы нелегко. Но постараться стоит - учитывая карьерные возможности, которые получает сотрудник. Такие предложения на работных сайтах и в специализированных печатных изданиях встречаются редко. Как правило, поток резюме здесь очень большой, конкурс среди соискателей составляет 5–10 человек на место. Поэтому работодатель выбирает лучших из лучших. Чтобы пройти все этапы интервью, требуется порой не один месяц. К профессиям этой группы относятся, например, андеррайтеры в страховых компаниях, финансовые аналитики в инвестиционных банках или инвестиционных компаниях.

Вне зависимости от опыта работы, главным составляющим при приеме на работу является характер самого человека: если он усваивает все «на лету» и может похвастаться креативным мышлением, то такого специалиста будет ценить любая организация.

Самые высокие шансы на трудоустройство имеют амбициозные молодые люди, высоко мотивированные на карьеру, обладающие отличными теоретическими знаниями в сфере финансов и способные применить эти знания на практике.