Выходной день военнослужащего. Южно-сахалинский гарнизонный военный суд. Выезд за пределы гарнизона. Увольнение из расположения полка
И.П. БОНДАРЕНКО
И.П. Бондаренко, майор юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил Российской Федерации.
В соответствии со ст. 37 Конституции
Российской Федерации каждый гражданин
России имеет право на труд и право на отдых
(установленные федеральным законом
продолжительность рабочего времени,
выходные и праздничные дни, ежегодный
оплачиваемый отпуск). Для военнослужащих в
соответствии со ст. 10 Федерального закона "О
статусе военнослужащих" право на труд
реализуется посредством прохождения ими
военной службы, в соответствии со ст. 11
указанного Федерального закона
устанавливается продолжительность
служебного времени военнослужащих. Общая
продолжительность еженедельного
служебного времени военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, за
исключением мероприятий, проводимых в
соответствии с Приказом Министра обороны
Российской Федерации от 10 ноября 1998 г. N 492
без ограничения общей продолжительности
еженедельного служебного времени, не
должна превышать нормальную
продолжительность еженедельного рабочего
времени, установленную федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации. Привлечение
военнослужащих, проходящих военную службу
по контракту, к исполнению обязанностей
военной службы сверх установленной
продолжительности еженедельного
служебного времени в иных случаях
компенсируется отдыхом соответствующей
продолжительности в другие дни недели. При
невозможности предоставления указанной
компенсации время исполнения обязанностей
военной службы сверх установленной
продолжительности еженедельного
служебного времени суммируется и
предоставляется военнослужащим в виде
дополнительных суток отдыха, которые по
желанию военнослужащих могут быть
присоединены к основному отпуску. Порядок
учета служебного времени и предоставления
дополнительных суток отдыха определяется
Положением о порядке прохождения военной
службы.
В соответствии со ст. 42 КЗоТ РФ
нормальная продолжительность рабочего
времени не может превышать 40 часов в неделю.
При этом необходимо иметь в виду
следующее:
1. Не все военнослужащие
могут быть привлечены к исполнению
служебных обязанностей сверх
установленной еженедельной
продолжительности служебного времени. В
соответствии с п. 13 ст. 11 Федерального
закона "О статусе военнослужащих" на
военнослужащих - женщин распространяются
дополнительные льготы, гарантии и
компенсации, установленные федеральными
законами и иными нормативными правовыми
актами. В соответствии со ст. ст. 54, 162 КЗоТ РФ
не допускается привлечение к работам в
ночное время, к сверхурочным работам и
работам в выходные дни и направление в
командировки беременных женщин и женщин,
имеющих детей в возрасте до трех лет. В
соответствии со ст. ст. 54, 163 КЗоТ РФ женщины,
имеющие детей в возрасте от трех до
четырнадцати лет, могут привлекаться к
сверхурочным работам и направляться в
командировки только с их согласия.
2. Не
у всех военнослужащих установленная
продолжительность еженедельного
служебного времени составляет 40 часов в
неделю. Например, Приказом Министра обороны
"Об основных санитарных правилах работы с
радиоактивными веществами и другими
источниками ионизирующих излучений и
льготах военнослужащим, работающим с
источниками ионизирующих излучений" 1983 г. N
285 некоторым категориям указанных
военнослужащих установлена сокращенная
продолжительность еженедельного
служебного времени (36, 30 и 24 часа). В
соответствии со ст. 22 Закона Российской
Федерации "О государственных гарантиях и
компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях" от 19 февраля
1993 г. N 4520-1 для женщин, работающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, устанавливается 36-часовая
рабочая неделя, если меньшая ее
продолжительность не предусмотрена иными
законодательными актами Российской
Федерации. В п. 1.3 Постановления Верховного
Совета РСФСР "О неотложных мерах по
улучшению положения женщин, семьи, охраны
материнства и детства на селе" от 1 ноября 1990
г. N 289/3-1 36-часовая рабочая неделя
предусмотрена для женщин, работающих в
сельской местности. В соответствии со ст. 49
КЗоТ РФ по просьбе беременной женщины,
женщины, имеющей ребенка в возрасте до
четырнадцати лет (ребенка - инвалида или
инвалида с детства до достижения им
возраста восемнадцати лет), работодатель
обязан устанавливать им неполный рабочий
день или неполную рабочую неделю. В
соответствии с Постановлением
Государственного комитета СССР по труду и
социальным вопросам от 29 апреля 1980 г. N 111 и
Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. N 8-51
режимы труда, устанавливаемые при работе с
неполным рабочим временем, могут
предусматривать:
сокращение
продолжительности ежедневной работы
(смены) на определенное количество рабочих
часов во все дни рабочей недели;
сокращение количества рабочих дней в
неделю при сохранении нормальной
продолжительности ежедневной работы
(смены);
сокращение продолжительности
ежедневной работы (смены) на определенное
количество рабочих часов при одновременном
сокращении количества рабочих дней в
неделю.
Указанные режимы труда могут
предусматривать разделение
продолжительности ежедневной работы на
части, например, доставка утренней и
вечерней почты, продажа газет и журналов и
т.д.
При установлении режимов труда с
неполным рабочим временем
продолжительность рабочего дня (смены), как
правило, не должна быть менее 4 часов и
рабочей недели - менее 20 - 24 часов
соответственно при пяти- и шестидневной
неделе.
Учет времени привлечения
военнослужащих, проходящих военную службу
по контракту, к исполнению обязанностей
военной службы в рабочие дни сверх
установленной продолжительности
еженедельного служебного времени (далее -
сверхурочное время) и отдельно учет
привлечения указанных военнослужащих к
исполнению обязанностей военной службы в
выходные и праздничные дни (в часах), а также
учет (в сутках) предоставленных им
дополнительных суток отдыха в соответствии
с п. 1 ст. 11 Федерального закона "О статусе
военнослужащих" и предоставленного им
времени отдыха (в часах) ведется командиром
подразделения в журнале.
Порядок учета
служебного времени и предоставления
дополнительных суток отдыха (приложение N 2
к Положению о порядке прохождения военной
службы, далее - Порядок учета служебного
времени) с комментариями Д.А. Митюрича
приведен в журнале "Право в Вооруженных
Силах" N 11 2000 г. Вместе с тем хотелось бы
изложить свою точку зрения на некоторые
вопросы.
Сверхурочное время определено
автором как количество часов служебного
времени, в течение которого военнослужащий
привлекался к исполнению обязанностей
военной службы (как должностных, так и
специальных) сверх нормальной
продолжительности служебного времени за
учетный период.
По моему мнению,
сверхурочным временем следует считать
количество часов служебного времени, в
течение которого военнослужащий,
проходящий военную службу по контракту,
привлекался к исполнению обязанностей
военной службы в рабочие дни сверх
установленной (а не нормальной)
продолжительности еженедельного
служебного времени. Эта формулировка прямо
вытекает из п. 1 Порядка учета служебного
времени и использует однозначные и
устоявшиеся термины трудового права. Дело в
том, что:
1. Если военнослужащему
установлена продолжительность
еженедельного служебного времени менее 40
часов, то время привлечения военнослужащих
к исполнению обязанностей военной службы
сверх этого времени до 40 часов также
подлежит компенсации.
2. В
законодательстве (в том числе и в Порядке
учета служебного времени, ст. ст. 54 - 63 КЗоТ
РФ) под сверхурочным временем понимаются
именно рабочие дни.
3. В ст. 11
Федерального закона "О статусе
военнослужащих" и в п. 1 Порядка учета
служебного времени под учетным периодом
понимается именно неделя. В соответствии со
ст. 226 УВС ВС РФ распределение времени в
воинской части в течение суток, а по
некоторым положениям и в течение недели,
осуществляется распорядком дня и
регламентом служебного времени. И несмотря
на то, что в соответствии со ст. 228 УВС ВС РФ
регламент служебного времени
военнослужащих, проходящих военную службу
по контракту, предусматривает ежедневную
продолжительность служебного времени
(время прибытия на службу, убытия с нее,
время перерыва для приема пищи), п. 1 Порядка
учета служебного времени, где раскрывается
понятие сверхурочного времени
военнослужащих, проходящих военную службу
по контракту, не затрагивает изложенные в
ст. 11 указанного Федерального закона
вопросы предоставления указанным
военнослужащим отдыха соответствующей
продолжительности в другие дни в течение
одной недели. Из этого можно сделать вывод,
что п. 1 Порядка учета служебного времени не
относит к сверхурочному время привлечения
военнослужащего к исполнению обязанностей
военной службы сверх установленной
продолжительности еженедельного
служебного времени, компенсированное
военнослужащему отдыхом соответствующей
продолжительности в другие дни недели.
При привлечении к исполнению обязанностей
военной службы сверх установленной
продолжительности еженедельного
служебного времени военнослужащих - женщин,
которым в соответствии со ст. 49 КЗоТ РФ
установлена неполная продолжительность
ежедневного служебного времени, следует
принимать во внимание, что в соответствии с
п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда
от 24 ноября 1978 г. N 10 время, проработанное
работником с неполным рабочим днем сверх
установленной ему продолжительности
рабочего дня, но в пределах установленного
полного рабочего дня, сверхурочным не
считается.
Предельная
продолжительность времени, в течение
которого военнослужащие могут
привлекаться к исполнению обязанностей
военной службы сверхурочно, в настоящее
время определена достаточно расплывчато в
ст. 228 УВС ВС РФ, где указано, что
круглосуточное дежурство офицеров,
прапорщиков и мичманов, не входящих в
состав суточного наряда, в воинской части и
подразделении может быть введено только в
исключительных случаях на ограниченное
время командующим войсками военного
округа, фронтом, группой войск, флотом.
В соответствии со ст. 230 УВС ВС РФ днями
отдыха для военнослужащих, кроме несущих
боевое дежурство (боевую службу) и службу в
суточном наряде, являются воскресные и
праздничные дни. Праздничные дни (ст. 65 КЗоТ
РФ) приведены в вышеуказанном комментарии к
Порядку учета служебного времени (Право в
Вооруженных Силах. 2000. N 11). Кроме воскресных
дней в регламенте служебного времени могут
быть предусмотрены другие дни отдыха, так,
например, в соответствии со ст. 229 УВС ВС РФ в
еженедельный парково - хозяйственный день
для руководства работами назначается
минимальное количество офицеров и
прапорщиков, которым предоставляется в
течение недели день отдыха. В п. 4 ст. 11
Федерального закона "О статусе
военнослужащих" изначально предполагается
наличие более одного выходного дня в неделю
у военнослужащих, проходящих военную
службу по контракту (кроме проходящих
военную службу в военных образовательных
учреждениях профессионального образования
и учебных воинских частях), так как дни
отдыха (не менее шести в месяц)
предоставляются в выходные и праздничные
дни, а при привлечении их в эти дни к
исполнению обязанностей военной службы
отдых предоставляется в другие дни недели.
Время исполнения должностных и специальных
обязанностей в выходные и праздничные дни в
сверхурочное время не входит и учитывается
отдельно. Когда суммарное сверхурочное
время (суммарное время исполнения
должностных и специальных обязанностей в
выходные или праздничные дни с учетом
времени, необходимого военнослужащему для
прибытия к месту службы от места жительства
и обратно) достигает величины ежедневного
времени, установленного регламентом
служебного времени для исполнения
должностных обязанностей, военнослужащему,
проходящему военную службу по контракту, по
его желанию предоставляются в другие дни
недели дополнительные сутки отдыха или они
присоединяются к основному отпуску. Эти
две, на первый взгляд, похожие компенсации
имеют ряд существенных различий:
1. При
компенсации сверхурочного времени не
учитывается время, затраченное на дорогу к
месту службы и обратно.
2. Время
исполнения должностных и специальных
обязанностей в выходные и праздничные дни
имеет установленные федеральным законом
пределы (не менее одного выходного дня в
неделю).
3. Приказом Министра обороны
Российской Федерации 1998 г. N 492 фактически
запрещено привлечение военнослужащих,
проходящих военную службу по контракту, к
исполнению обязанностей военной службы без
ограничения общей продолжительности
еженедельного служебного времени при
проведении мероприятий, не предусмотренных
перечнем мероприятий, которые проводятся
без ограничения общей продолжительности
еженедельного служебного времени.
4.
Время исполнения должностных и специальных
обязанностей в выходные и праздничные дни
не компенсируется отдыхом соответствующей
продолжительности в другие дни недели.
При предоставлении суток отдыха, по моему
мнению, необходимо учитывать, что для
рабочих, предвыходных и предпраздничных
дней регламентом служебного времени
установлена, как правило, разная
продолжительность ежедневного служебного
времени.
Дополнительные дни отдыха в
количестве не более 30, присоединяемые к
отпуску, в состав основного отпуска не
входят. При этом общая продолжительность
основного отпуска с учетом дополнительных
дней отдыха не может превышать 60 суток, не
считая времени, необходимого для проезда к
месту проведения отпуска и обратно.
Примерная форма журнала учета служебного
времени и дополнительных дней отдыха
приведена в журнале "Право в Вооруженных
Силах" (2000. N 11. С. 10 - 11).
Время привлечения
военнослужащего, проходящего военную
службу по контракту, к мероприятиям,
проводимым без ограничения общей
продолжительности еженедельного
служебного времени (Приказ Министра
обороны Российской Федерации 1998 г. N 492),
учитывается в сутках. За каждые трое суток
привлечения к названным мероприятиям
указанному военнослужащему
предоставляются двое суток отдыха,
установленных п. 3 ст. 11 Федерального закона
"О статусе военнослужащих". Время отдыха,
компенсирующее участие в данных
мероприятиях, предоставляется
военнослужащему, проходящему военную
службу по контракту, как правило, по
окончании этих мероприятий с учетом
необходимости поддержания боевой
готовности подразделения и интересов
службы.
П. 5 Порядка учета служебного
времени (как более поздний) должен был
внести изменения в ст. ст. 269 (предоставление
дня отдыха офицерам и прапорщикам, входящим
в состав суточного наряда в выходные и
праздничные дни) и 362 (предоставление дня
отдыха военнослужащим за неиспользованные
в связи с несением боевого дежурства
выходные и праздничные дни) УВС ВС РФ.
Федеральный закон не содержит других
условий, кроме отнесения Министром обороны
Российской Федерации (руководителем иного
федерального органа исполнительной власти,
в котором Федеральным законом
предусмотрена военная служба) мероприятий
к перечню мероприятий, которые проводятся
без ограничения общей продолжительности
еженедельного служебного времени, однако
представляется, что время участия в
указанных мероприятиях, если они
проводятся в рамках установленной
продолжительности еженедельного
служебного времени, компенсации подлежать
не должно.
Некоторые из указанных
мероприятий носят плановый характер. Так,
состав суточного наряда в соответствии со
ст. 261 УВС ВС РФ объявляется в приказе по
полку на период обучения; состав
гарнизонного наряда определяется на месяц
в ведомости гарнизонного (суточного) наряда
(ст. 54 УГиКС ВС РФ); состав дежурных сил и
средств, степени их боевой готовности,
продолжительность, порядок несения боевого
дежурства, подготовки личного состава и
военной техники к заступлению на боевое
дежурство (боевую службу) и их смены
определяются приказом командира воинской
части (ст. 361 УВС ВС РФ). Мероприятия
оперативной и боевой подготовки органов
военного управления и войск (сил)
проводятся в соответствии с планами и
приказами. При планировании проведения
таких мероприятий следует заранее
предусматривать дни отдыха
военнослужащих.
Участие в проведении
миротворческих операций производится в
соответствии с Федеральным законом "О
порядке предоставления Российской
Федерацией военного и гражданского
персонала для участия в деятельности по
поддержанию или восстановлению
международного мира и безопасности" от 23
июня 1995 г. N 93-ФЗ. Решение о направлении за
пределы территории Российской Федерации
воинских формирований Вооруженных Сил
Российской Федерации для участия согласно
Уставу ООН в международных принудительных
действиях с использованием вооруженных сил
принимается Президентом Российской
Федерации на основании Постановления
Совета Федерации о возможности
использования Вооруженных Сил Российской
Федерации за пределами территории
Российской Федерации и в соответствии с
ратифицированным и вступившим в силу для
Российской Федерации международным
договором либо, если заключение
международного договора не предполагается,
в соответствии с Федеральным законом.
Выполнение мероприятий в зонах
чрезвычайного положения или при
возникновении чрезвычайных ситуаций
проводится в соответствии со ст. 21 Закона
Российской Федерации "О чрезвычайном
положении" и ст. 8 Федерального закона "О
защите населения и территорий от
чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера" по решению
Президента Российской Федерации.
Военнослужащим (в том числе военнослужащим,
проходящим военную службу по призыву),
участвовавшим в походах кораблей (судов,
подводных лодок), дальних полетах воздушных
судов, космических полетах либо
выполнявшим более одного месяца
специальные задачи по восстановлению
конституционного порядка, принимавшим
участие в выполнении мероприятий
чрезвычайного положения, в ликвидации
последствий стихийных бедствий и других
чрезвычайных ситуаций, вместо
дополнительных суток отдыха для проведения
медико - психологической реабилитации и
восстановления здоровья может быть
организован отдых продолжительностью до 30
суток (реабилитационный отпуск). Этот
вопрос был достаточно полно освещен в N 11
журнала "Право в Вооруженных Силах" за 2000
г.
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (кроме участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени)не должна
в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации превышать 40 часов.К мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (их перечень определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 года № 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих»), относятся, в частности, боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и др.В случае привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности служебного времени командованием должен вестись его учет в журнале, форма и порядок ведения которого устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», определены способы учета такого времени для различных категорий военнослужащих по контракту:Первый – время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается
в сутках. За каждые трое суток привлечения к этим мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании данных мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.Второй – учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время), а также учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни. Он производится в часах.Когда суммарное сверхурочное время достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят (сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган)).Исключение составляют военнослужащие по контракту, проходящие военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, дополнительный отдых которым (в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени) не предоставляется.Заместитель начальника
4 управления
Главной военной прокуратуры
старший советник юстицииАндрей Семенов
И иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением
1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день). Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.
2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов . При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
(см. текст в предыдущей редакции)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
(см. текст в предыдущей редакции)
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
(см. текст в предыдущей редакции)
(см. текст в предыдущей редакции)
По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.
Абзацы одиннадцатый - четырнадцатый утратили силу с 1 января 2008 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 104-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования.
(см. текст в предыдущей редакции)
Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.
5.1. Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года N 40-ФЗ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
(см. текст в предыдущей редакции)
6. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, а также курсантам военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы в период обучения в указанных образовательных организациях предоставляются каникулярные отпуска во время перерывов в учебных занятиях на сроки, определяемые настоящим Федеральным законом и Положением о порядке прохождения военной службы. Каникулярный отпуск, предоставляемый указанным военнослужащим в летнее время (летний каникулярный отпуск), является основным отпуском, а каникулярный отпуск, предоставляемый в зимнее время (зимний каникулярный отпуск), является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается.
(см. текст в предыдущей редакции)
8. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(см. текст в предыдущей редакции)
9. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.
9.1. Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2.1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
ТК не распространяется на льготы, гарантии при увольнении и прочее, но понятие и нормы о рабочем времени и времени отдыха замечательно заимствованы из ТК.Устав:
219. Распределение времени в воинской части осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи.
Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, кроме случаев, указанных в абзаце третьем настоящей статьи, не должна превышать продолжительности еженедельного рабочего времени, установленной федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части.
Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется Министром обороны Российской Федерации, проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях, военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/5/#ixzz3y3E80ichСтатья 11. Служебное время и право на отдых
1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяетсяПоложением о порядке прохождения военной службы.
Пройди по ссылке гаранта или консультанта:
http://www.consultant.ru/document/co...2aa5374a5b1ac/
http://base.garant.ru/178792/2/#block_11
они направляют напрямую к статье 91 ТК РФ.Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
То есть, Устав, и Закон "О статусе военнослужащих", в целях определения понятия трудового времени используют нормы Трудового кодекса.
Кроме того, Законом предусмотрено:
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни , а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.То есть выходные дни предоставляются в СУТКАХ, а не в полсутках, в полднях, сумме обеденных перерывов или сумме времени перекуров.
Да, с учетом специфики военной службы, караулов, дежурств, занятий- есть исключения, но в целом нормы рабочего времени и отдыха заимствованы из ТК.
Я еще хотел выяснить в следующем сообщении у автора- в какого рода части он служит, но тут пришел Жиробас, сиранул в лужу, и у меня пропало желание в этой теме дискутировать.
За сим, оставляю вас на милость господню.
П.С. еще одна ссылка по теме, кому интересно Главный Военный прокурор дает разъяснение на данную тему:http://www.rg.ru/2012/12/26/pererabotka-gvp-anons.html
Вопросы продолжительности служебного времени военнослужащих регламентируются статьей 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих". Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Статья 91 Трудового кодекса РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю .
Если по мнению Жиробаса ГВП тоже в лужу пернул, то я уж не знаю чем дальше крыть(((
61. Солдат (матрос) обязан:
При нахождении вне расположения полка вести себя с достоинством и честью, не совершать административных правонарушений, не допускать недостойных поступков по отношению к гражданскому населению.
70. В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро и пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить свое место начальнику (старшему).
Если при встрече нельзя свободно разойтись с начальником (старшим), подчиненный (младший) обязан уступить дорогу и, приветствуя, пропустить его; при необходимости обогнать начальника (старшего) подчиненный (младший) должен спросить на то разрешение.
Военнослужащие должны быть вежливыми по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к инвалидам, пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и других чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
71. Военнослужащим запрещается держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения, а также курить на улицах на ходу и в местах, не отведенных для курения.
72. Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление на улицах, в скверах, парках, транспортных средствах общего пользования, других общественных местах в состоянии опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.
73. Для военнослужащих устанавливаются военная форма одежды и знаки различия. Право ношения военной формы одежды имеют все военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы с правом ношения военной формы одежды. Военная форма одежды носится строго в соответствии с правилами ношения военной формы одежды и знаков различия, определенными Министром обороны Российской Федерации.
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, вправе не носить военную форму одежды во время, свободное от исполнения обязанностей военной службы, определенное регламентом служебного времени, а военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, - вне расположения воинской части при увольнении или в отпуске.
74. Правила воинской вежливости, поведения и выполнения воинского приветствия обязательны также для граждан, уволенных с военной службы, при ношении ими военной формы одежды.
Устав Внутренней службы ВС РФ
утвержден указом Президента РФ
от 10 ноября 2007 г. N 1495
Дисциплинарная ответственность военнослужащих
26. Военнослужащие независимо от воинского звания и воинской должности равны перед законом и могут привлекаться к дисциплинарной, административной, материальной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в зависимости от характера и тяжести совершенного ими правонарушения.
27. К дисциплинарной ответственности военнослужащие привлекаются за дисциплинарные проступки, то есть за противоправные, виновные действия (бездействие), выражающиеся в нарушении воинской дисциплины, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не влекут за собой уголовной или административной ответственности.
За дисциплинарный проступок к военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий :
· выговор - обычный или строгий;
· запрет на очередное увольнение из воинской части или с корабля;
· отнятие знака отличника;
· предупреждение;
· снижение в воинской должности или в звании с понижением в должности;
· увольнение со службы из-за невыполнения обстоятельств контракта до срока;
· отчисление из военного образовательного учреждения;
· исключение из военных сборов;
· самая строгая мера - дисциплинарный арест.